La Confédération Syndicale des Travailleurs du Bénin (CSTB) , appuyée par d’autres organisations telles que la CSA-Bénin, la CGTB et l’UNSTB, dénonce vigoureusement l’interdiction d’un sit-in de protestation prévu au ministère du Travail et de la Fonction Publique. Selon les syndicats, cette décision constitue une atteinte grave aux droits fondamentaux, notamment ceux de réunion et de manifestation pacifique, pourtant inscrits dans la Constitution béninoise et dans les conventions internationales ratifiées par le pays.Dans une correspondance signée par les secretaires généraux des centrales, adressée à Madame le Ministre du Travail, les syndicats pointent une violation des conventions 87 et 98 de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) sur la liberté syndicale et la négociation collective. Une situation jugée d’autant plus préoccupante que le Bénin siège au conseil d’administration de l’OIT, faisant de cette interdiction un acte incohérent et une menace pour la crédibilité du pays sur la scène internationale.Les organisations syndicales dénoncent également une « tendance récurrente » à restreindre l’espace civique au Bénin. Elles rappellent les répressions violentes des manifestations d’avril et mai derniers, les arrestations jugées arbitraires de travailleurs et les modifications législatives qu’elles qualifient de « représailles » contre le droit de grève et les institutions démocratiques telles que le Conseil Économique et Social ou la Commission Béninoise des Droits de l’Homme.Dans ce contexte, elles signalent l’usage de la force contre des travailleurs à la Bourse du Travail, un lieu censé jouir d’une franchise protectrice. « Que craignez-vous au point de faire le choix d’avilir l’image de notre pays ? », s’interrogent les syndicats.Face à cette situation, les signataires de la lettre appellent à une levée immédiate de l’interdiction et à un dialogue constructif. « Le respect des droits syndicaux est essentiel pour préserver la démocratie et garantir un climat social apaisé », concluent-ils
Samuel HOUNDJO
