L’ancien lieutenant-colonel des Forces Armées Béninoises et conseiller à la sécurité des Nations-Unies, Noumonvi Agboessi CLOUBOU propose de nouvelles opérations de maximisation du développement. Le Capsocalisme que propose Noumonvi Agboessi CLOUBOU combine les avantages du capitalisme et du socialisme. Il a pour principes, l’alliance de grâce, la partition, la mise à l’échelle et le contrat social. Lisez ci-dessous les détails de ce deuxième concept du développement durable de Noumonvi Agboessi CLOUBOU.
Introduction
L’urgence au Bénin est de faire battre le cœur de la vitalité et de la résilience de l’économie nationale. Nous devons évoluer du micro-crédit vers le crédit-entreprise. Le Bénin, avec ses richesses naturelles et son potentiel humain, se trouve à un carrefour crucial où les attentes des citoyens sont nombreuses, allant de l’amélioration des conditions de vie à une gouvernance transparente et efficace.
Avec une telle vision, se développer devient un combat, une bataille intérieure que nous devons mener avec détermination et clairvoyance.
C’est dans cette compréhension que le Capsocalisme, en tant que second concept du développement durable, nous encouragera à entreprendre des actions audacieuses. Le Capsocalisme combine les avantages du capitalisme et du socialisme. Du capital, qu’il soit public ou privé, est mis à la disposition de la société, laquelle est organisée en équipes ou groupes, formées et équipées dans divers domaines pour produire du capital. Le capital initial est remboursé. En résumé, des citoyens, organisés dans des chaînes de valeur, bénéficient du capital-risque-et-développement provenant des budgets national et privé (PPP : Partenariat – Public – Privé). C’est le peuple en action. C’est l’organisation pour la production, l’autosuffisance et la souveraineté. Notons que c’est l’organisation qui détermine tout. D’où l’importance d’une pédagogie pour inverser la tendance actuelle, surtout sur les plans économique et politique.
Pour rendre la doctrine du greffage plus effective, nous avons besoin de la tactique du Capsocalisme sous forme d’opérations de maximisation du développement. Ainsi, les mouvements et les actions seront menés sur la base d’un principe:
PRINCIPE
»L’alliance de grâce » qui inclut des éléments tels que: la partition, la mise à échelle et le contrat social. Ensuite, nous avons la »la capacitation (La grâce d’agir) » qui englobe les coopératives, les PME/PMI, les industries / entreprises et les multinationales. Enfin , nous avons » la Justification (Ne laisser personne pour compte) », qui se concentre sur des aspects tels que le recensement, la quantification, l’orientation et le développement.
‘’L’alliance de grâce’’ dans le contexte du Capsocalisme, fait référence à la collaboration entre diverses parties prenantes. Pour que cette alliance soit efficace, performante, efficiente, solide, durable, cohérente, prolifique, synergique, innovante et inclusive, elle doit se reposer sur trois éléments que sont : la partition, la mise à l’échelle et le contrat social:
La Partition consiste à diviser de manière équitable et stratégique les ressources, tâches et les ressources, les responsabilités parmi les différents acteurs de la société, y compris les citoyens, les communautés, les organisations et le gouvernement. L’objectif est d’assurer une distribution équilibrée des ressources tout en favorisant la spécialisation et l’efficacité, et en encourageant la coopération et la collaboration.
La Mise à l’échelle: Il s’agit de l’expansion des activités et de l’impact. Cela implique d’élargir la portée et l’impact des initiatives de développement en les adaptant à un contexte plus large, tout en préservant leur efficacité et leur pertinence. Cela consiste à répliquer les programmes réussis à une plus grande échelle pour atteindre davantage de bénéficiaires. Il s’agit également d’adapter les approches et les méthodes pour qu’elles puissent être mises en œuvre dans différents contextes géographiques, culturels et socio-économiques.
Le Contrat Social repose sur un engagement mutuel entre les citoyens, les communautés et le gouvernement pour travailler ensemble à la réalisation des objectifs de développement, dans un esprit de solidarité et de responsabilité partagée. Il vise à renforcer la cohésion sociale en encourageant la participation active de tous les membres de la société, ainsi qu’à promouvoir la transparence, la responsabilité et la confiance entre les citoyens et les institutions.
CAPACITATION ( La grâce d’agir)
Le Capsocalisme, avec une approche bien structurée de capacitation, va transformer les défis en opportunités, stimulant ainsi une croissance généralisée, durable et inclusive. La capacitation est vue dans ce contexte comme ‘’La voiture du développement’’ elle-même, car c’est elle qui va permettre de mettre en mouvement tout le processus du développement. Grâce à une orientation de qualité et à un développement optimal des potentialités quantifiées, notre « voiture du développement » peut évoluer vers quelque chose de bien plus puissant et avancé, comme une fusée ou tout autre engin sophistiqué. Cela symbolise la capacité de nos initiatives à atteindre de nouveaux sommets et à dépasser les limites actuelles.
La capacitation fait ici référence à l’amélioration des compétences, des infrastructures et des systèmes pour permettre aux coopératives, aux industries et entreprises, aux multinationales de réaliser leur plein potentiel. Cet investissement nécessitera d’offrir des programmes de formation continue pour permettre de s’adapter aux évolutions technologiques et industrielles, d’investir dans des infrastructures de qualité et de mobiliser les ressources nécessaires pour soutenir la croissance généralisée. Un effort additionnel sera fait pour assurer une bonne coordination entre les différents acteurs afin de maximiser les synergies et les impacts des initiatives de développement. Il sera également essentiel de mettre en place des mécanismes robustes de suivi et d’évaluation pour mesurer les progrès et ajuster les stratégies en conséquence. C’est toute l’élite nationale qui doit s’engager.
COOPERATIVES
( de startups, d’artisans, d’agriculteurs, d’éleveurs, de tradipraticiens…)
1) Démocratie et participation égalitaire : Chaque membre a une voix égale, indépendamment de sa contribution financière. Cela favorise l’inclusion et l’équité.
2) Mutualisation des ressources : La mise en commun des ressources: matériel, compétences ou finances. Mutualisation permet de réaliser des économies d’échelle.
3) Soutien et développement communautaire : Opportunités de formation, de développement des compétences et de soutien. Amélioration des conditions de vie
4) Flexibilité et adaptabilité : Diversifier les activités et services en fonction des opportunités et défis locaux. Résilience face aux fluctuations économiques
Défi
CITOYEN
Fixation des prix des Intrants et des produits
Accès aux Marchés et à l’information
Accès au financement et aux ressources
Gestion des risques et des incertitudes
Attentes
EQUIPE
Formation et développement professionnel
Ressources et outils adéquats
Environnement de travail collaboratif et supportif
Autonomie et responsabilité
Actions
GOUVERNEMENT
Création d’un cadre réglementaire favorable
Financement et subventions
Formation et éducation
Accès aux marchés
Infrastructures et technologie
Protection sociale et santé
Améliorations potentielles dues au Capsocalisme
Renforcement de la Cohésion Sociale : Sentiment d’appartenance et de responsabilité
Renforcement de l’équité économique bénéfices générés peuvent être réinvestis
Soutien à l’innovation et à la productivité : Amélioration des techniques de production
Amélioration des Conditions de Travail et des Revenus : rémunération équitable
Défi à relever
Capacité de gestion et de gouvernance : Gérer les ressources et les activités
Adaptation aux changements du marché : Surmonter les défis et rester compétitives
Gestion des intérêts divergents. Eviter les tensions et gérer les conflits d’intérêts.
PME ET PMI
Soutien et Formation : Accès à des programmes de formation spécialisés et à du mentorat pour développer les compétences entrepreneuriales.
Accès au Financement : Facilitation de l’accès aux subventions, prêts à faible taux d’intérêt et investissements pour soutenir la croissance.
Innovation : Encouragement à l’adoption de nouvelles technologies et méthodes pour stimuler l’innovation et la compétitivité.
Réseaux de Soutien : Création de réseaux de soutien et de collaboration pour partager les ressources et les connaissances.
Défi
CITOYEN
Adopter une mentalité entrepreneuriale et être prêts à prendre des risques calculés.
Développer des compétences spécifiques et continuellement apprendre pour s’adapter aux évolutions du marché.
Collaborer avec d’autres entrepreneurs et partager les ressources et les connaissances pour une croissance mutuelle
Attentes
EQUIPE
Offrir des programmes de formation et de mentorat pour aider les entrepreneurs à développer leurs compétences.
Créer des réseaux de soutien qui facilitent l’accès aux ressources, aux financements et aux opportunités de marché.
Mettre en place des incubateurs et des accélérateurs pour soutenir les startups et les petites entreprises dans leurs phases critiques de croissance.
Actions
GOUVERNEMENT
Fournir des incitations financières, telles que des subventions et des prêts à faible taux d’intérêt, pour encourager la création et la croissance des PME et PMI.
Mettre en place des politiques favorables à l’innovation et à l’entrepreneuriat , réduisant les barrières administratives et réglementaires.
Investir dans des infrastructures et des technologies de pointe pour soutenir les PME et PMI, leur permettant de rester compétitives sur le marché mondial.
Améliorations potentielles dues au Capsocalisme.
Émergence d’un écosystème entrepreneurial dynamique et innovant grâce à un soutien accru et des formations spécialisées.
Mise en place de mécanismes de suivi et d’évaluation pour mesurer les progrès.
Défi à relever:
Mobiliser les ressources nécessaires pour offrir un soutien continu et assurer l’accès aux financements.
La capacitation des PM et PMI est essentielle pour stimuler l’économie locale, créer des emplois et favoriser l’innovation.
INDUSTRIES ET ENTREPRISES
Infrastructures de pointe : Investissement dans des infrastructures modernes pour soutenir la production industrielle.
Formation technique :
Programmes de formation pour développer les compétences techniques des travailleurs
Partenariats stratégiques :
Collaboration avec les centres de recherche et les établissements éducatifs pour encourager l’innovation
Politiques favorables : Mise en place de politiques qui favorisent l’innovation et la compétitivité sur le marché mondial.
Défi
CITOYEN
Acquérir les compétences techniques et professionnelles nécessaires pour travailler dans des environnements industriels.
S’adapter aux évolutions technologiques et aux nouvelles méthodes de production.
Participer activement aux programmes de formation et de développement pour maximiser leur employabilité et leur contribution
Attentes
EQUIPE
Mettre en place des programmes de formation spécialisés pour les industries et les entreprises.
Faciliter des partenariats entre les établissements éducatifs, les centres de recherche et les industries pour assurer une formation pratique et pertinente.
Suivre et analyser les tendances industrielles pour ajuster les programmes de formation en conséquence.
Actions
GOUVERNEMENT
Investir dans des infrastructures de pointe pour soutenir le développement industriel.
Fournir des incitations fiscales et des subventions pour encourager les investissements dans les industries locales.
Promouvoir des politiques qui favorisent l’innovation, la recherche et le développement technologique pour maintenir la compétitivité des entreprises locales sur la scène mondiale.
Améliorations potentielles dues au Capsocalisme.
Renforcement des capacités industrielles et augmentation de la compétitivité grâce à des investissements dans les infrastructures et les technologies de pointe.
Défi à relever
Assurer l’adaptation rapide des travailleurs aux nouvelles technologies et méthodes de production.
La capacitation des industries et des entreprises est cruciale pour renforcer la base économique du pays, encourager l’innovation et créer des emplois durables.
MULTINATIONALES
Transfert de technologie : Promotion du transfert de technologies et de compétences aux entreprises locales
Normes internationales : Adaptation aux standards internationaux pour améliorer la qualité et la compétitivité
Responsabilité sociale : Encouragement des pratiques de responsabilité sociale et environnementale
Défi
CITOYEN
S’adapter aux standards internationaux et aux exigences des multinationales.
Acquérir des compétences globales et une compréhension des pratiques commerciales internationales.
Se montrer proactifs dans la recherche d’opportunités d’emploi et de collaboration avec les multinationales présentes.
Attentes
EQUIPE
Faciliter les partenariats entre les entreprises locales et les multinationales pour créer des synergies.
Mettre en place des programmes de formation spécifiques pour préparer les citoyens à travailler dans des environnements multinationaux.
Garantir un cadre de collaboration bénéfique tant pour les multinationales que pour les acteurs locaux, maximisant ainsi les retombées positives.
Actions
GOUVERNEMENT
Créer un environnement favorable aux investissements étrangers, avec des politiques attractives et des incitations fiscales.
Assurer que la présence des multinationales contribue au transfert de technologies et de compétences aux industries locales.
Établir des régulations pour que les activités des multinationales soient alignées avec les objectifs de développement national et respectent les normes locales.
Améliorations potentielles dues au Capsocalisme
L’intégration des multinationales dans le tissu économique local peut offrir des opportunités significatives de croissance et de développement, à condition que tous les acteurs collaborent de manière stratégique et harmonieuse.
Transfert de technologies et de compétences grâce à des partenariats stratégiques avec des entreprises multinationales.
Défi à relever
Garantir que les multinationales respectent les normes locales et contribuent positivement à l’économie nationale.
JUSTIFICATION ( Ne laisser rien ou personne de compte )
Dans le cadre de la tactique du Capsocalisme, la justification consiste à envelopper et à documenter les ressources, les besoins et les opportunités disponibles. Cela comprend le recensement, la quantification, l’orientation et le développement des potentialités. En somme, c’est l’analyse et la planification stratégique pour assurer que les actions entreprises sont alignées avec les objectifs nationaux.
La justification vise d’abord à prendre en compte les trésors de connaissances scientifiques, techniques et technologiques de nos langues et cultures, puis à revoir le système ainsi que le programme de formation surtout dans les branches d’ingénierie. Il s’agit de ne rien laisser pour compte et de ne laisser personne pour compte. Cela aidera à booster particulièrement les capacités scientifiques afin de mettre sur le marché du travail des citoyens ingénieux.
Pendant que la capacitation représente la voiture du développement, la justification symbolise le « Système de navigation de l’équité ». Le système de navigation (ou GPS) guide la voiture, assurant qu’elle prend les bonnes directions pour atteindre sa destination. La justification, sous forme de « Ne laisser rien ou personne pour compte », agit comme un guide éthique et moral, assurant que le développement inclut tout le monde et que personne n’est oublié. Ainsi, la mobilisation (capacitation) propulse la société en avant grâce à l’autonomisation et à l’engagement des citoyens. Le « système de navigation de l’équité » (justification) guide le chemin, garantissant que le progrès atteint tous les segments de la société de manière juste et inclusive.
Recensement
(Répertorier les potentialités latentes)
Exhaustivité : Couvrir l’intégralité des ressources humaines, matérielles et naturelles disponibles
Précision : Collecter des données détaillées et exactes pour une utilisation fiable
Accessibilité : Faciliter l’accès aux données pour tous les acteurs impliqués.
Participation : Encourager la contribution active de tous pour un recensement complet
Défi
CITOYEN
Fournir des informations précises sur les compétences, besoins et aspirations.
Sensibilisation sur l’importance du recensement pour la communauté.
Participation volontaire pour assurer une couverture complète et représentative
Attentes
EQUIPE
Organiser des campagnes de sensibilisation sur l’importance et les bénéfices .
Faciliter l’accès aux outils de recensement à tous les segments de la population.
Assurer la précision et la confidentialité des données: la confiance des citoyens.
Actions
GOUVERNEMENT
Investir dans les infrastructures de recensement : collecter, traiter et analyser.
Former les équipes de recensement: professionnalisme et efficacité.
Promouvoir la participation citoyenne : communication active.
Utiliser les données pour la planification stratégique : orienter les politiques publiques et les programmes de développement selon des besoins réels.
Améliorations potentielles dues au Capsocalisme
-Précision et exhaustivité des données :
Utilisation de technologies avancées, telles que les plateformes numériques et les applications mobiles, pour collecter des données plus précises et exhaustives.
Mise en place de formations pour les agents de recensement afin d’assurer une collecte de données uniforme et rigoureuse.
-Analyse et interprétation des données :
Application d’outils d’analyse de données avancés, tels que l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique, pour interpréter les données et en extraire des tendances significatives.
Mise en place de tableaux de bord interactifs pour visualiser les données et faciliter la prise de décision.
Défis à relever
-Manque de ressources :
Les limitations budgétaires et logistiques peuvent entraver la mise en œuvre de technologies et de méthodologies avancées pour le recensement.
-Confidentialité et sécurité :
Assurer la confidentialité et la sécurité des données collectées est essentiel pour protéger les informations personnelles des citoyens et gagner leur confiance.
Quantification
Jurer par le fer – Dire la vérité
(Déterminer scientifiquement la logique par laquelle A + B = ‘’Z’’ par exemple quel que soit le lieu d’application)
Précision : Collecter des données exactes et fiables pour chaque sujet ou domaine.
Uniformité des méthodes standardisées pour des résultats comparables, quel que soit le lieu.
Objectivité : Éviter les biais en utilisant des mesures et des critères objectifs.
Mesurabilité : Les aspects quantifiés peuvent être mesurés et exprimés en valeurs numériques.
Clarté : Présenter les résultats de manière compréhensible et transparente.
Réplicabilité : Les méthodes doivent pouvoir être reproduites pour vérifier les résultats.
Utilité :
Les données doivent être utilisables pour la planification et la prise de décision.
Défi
CITOYEN
Compréhension des critères de quantification : compétences, contributions.
Fournir des données précises et complètes :
Assurer une quantification exacte.
S’adapter aux nouveaux outils et méthodes :
Outils et méthodes.
Attentes
EQUIPE
Développer des outils et des méthodologies efficaces : Processus standardisés.
Former les enquêteurs : Assurer que les équipes sont bien formées.
Analyser et interpréter les données : Utiliser des techniques d’analyse avancée.
Actions
GOUVERNEMENT
Investir dans les technologies et infrastructures de quantification : Efficacité.
Élaborer des politiques basées sur les données : Orientations stratégiques
Promouvoir la transparence et l’accessibilité aux parties prenantes
Améliorations potentielles dues au Capsocalisme
-Analyse des données : des techniques avancées telles que l’IA et l’apprentissage direct et identification des tendances émergentes avec des tableaux de bord pour faciliter l’interprétation.
-Transparence et communication : Développer de stratégies de communication pour sensibiliser les citoyens à l’importance de la quantification et à ses bénéfices.
Défis associés
-Résistance au changement : Les citoyens peuvent être réticents à adopter de nouvelles méthodes de quantification et à partager des informations sensibles.
Orientation
(Déterminer le domaine d’application pour un meilleur rendement)
Clarté des objectifs : Définir clairement les objectifs et les priorités de développement
Alignement stratégique : Les ressources et efforts en adéquation avec les objectifs nationaux
Flexibilité : En fonction des nouvelles informations et des évolutions contextuelles
Communication : Tous les acteurs soient informés et engagés
Défi
CITOYEN
Identifier les aspirations et objectifs : Définir des objectifs clairs.
Rechercher des conseils et des informations : Experts et mentors.
S’engager dans des parcours de développement : Les objectifs.
Attentes
EQUIPE
Fournir des services de conseil et d’orientation : Aider les citoyens
Créer des parcours de développement personnalisés : Aspirations.
Suivre et évaluer le progrès : Pour ajuster les parcours.
Actions
GOUVERNEMENT
Investir dans des programmes de conseil et d’orientation : Aider
Mettre en place des plateformes d’information : Fournir des infos.
Promouvoir la collaboration entre les parties prenantes
Améliorations potentielles dues au Capsocalisme
Personnalisation des programmes de développement :
Utilisation des données quantifiées pour créer des programmes de développement sur mesure, adaptés aux besoins et aux compétences.
Mise en place de systèmes de suivi pour ajuster les programmes de développement en fonction des progrès et des résultats obtenus.
Défis à relever
Complexité des données : Former les équipes pour gérer ces aspects techniques. L’utilisation des données quantifiées pour personnaliser les programmes de développement peut poser des défis techniques et nécessiter des compétences spécialisées. Il est important de
Développement
(Une vision de grandeur)
Innovation : Encourager de nouvelles technologies et méthodes pour stimuler le développement
Durabilité : Veiller à ce que les initiatives de développement soient durables à long terme
Inclusivité : Les bénéfices du développement profitent à tous les segments de la société
Soutien continu : Un soutien constant aux initiatives de développement pour assurer leur succès
Défi
CITOYEN
S’engager activement : Participer de manière proactive.
Appliquer les connaissances acquises : Améliorer situations
Collaborer avec la communauté : Ressources et opportunités.
Attentes
EQUIPE
Faciliter l’accès aux programmes de développement : A tous
Encourager l’innovation et l’entrepreneuriat : initiatives
Suivre et évaluer les progrès : Mécanismes de suivi des progrès
Actions
GOUVERNEMENT
Investir dans des projets de développement durable : Emplois,
Promouvoir l’inclusion sociale et économique : Tous et toutes.
Offrir des incitations et des financements : Soutiens toutes formes
Améliorations potentielles dues au Capsocalisme
-Accessibilité des ressources de développement : Développement des plateformes en ligne pour offrir un accès facile et équitable aux ressources de développement, quel que soit le lieu.
-Entreprendre le travail de développement : Organiser les femmes pour diverses activités génératrices de revenus, les organiser en équipes de 3 à cinq, les aider à l’installation, à l’équipement et au fonctionnement. Ce sera la même approche avec les artisans, les agriculteurs, les éleveurs, les pêcheurs, les commerçants…
-Promotion de l’innovation et de l’entrepreneuriat : Mise en place d’incubateurs et d’accélérateurs pour soutenir les initiatives entrepreneuriales et encourager l’innovation au sein des communautés.
-Suivi et évaluation continus : Utilisation des tableaux de bord interactifs et d’outils de visualisation.
Défis à relever
-Coordination et collaboration : Promouvoir la collaboration et la communication.
-Accessibilité et inclusion : Stratégies pour atteindre les populations et répondre à leurs besoins .
Conclusion
En adoptant la tactique du Capsocalisme, ancrée sur les principes de la Capacitation et de la Justification, nous forgeons un avenir où chaque citoyen est habilité à participer activement et consciemment au développement collectif. La Capacitation nous donne les moyens de transformer notre potentiel en résultats tangibles, tandis que la Justification assure une transparence et une légitimité incontestables à chacune de nos démarches. Ensemble, ces socles constituent une base solide pour une société plus équitable, où les aspirations de grandeur se concrétisent par des initiatives inclusives et durables. Avançons avec cette vision commune, convaincus que notre détermination collective va créer un impact durable et significatif pour tous.
Peuple béninois, l’heure a sonnée pour nous unir et cultiver un nouvel état d’esprit. Adoptons ensemble le greffage et le capsocalisme, deux concepts porteurs d’espoir et de transformation. Ces approches novatrices nous offrent la possibilité de nous élever individuellement et collectivement, de repousser les limites de notre potentiel et de bâtir un avenir prospère pour notre nation. En nous engageant activement dans cette voie, nous ferons du Bénin une vitrine exemplaire de l’Afrique francophone, une terre où l’intelligence, l’innovation et la solidarité se rencontrent pour créer des initiatives durables et inclusives. Embrassons cette vision avec détermination et ferveur, et ensemble, nous avons créerons un avenir radieux pour le Bénin.
